서울시 NPO 지원센터

[모집] NPO운영길라잡이 교실 ‘NPO에게 필요한 인사노무 A to Z'



 

NPO운영길라잡이 교실 "NPO에게 필요한 인사노무 A to Z"

NPO,

우리에게 필요한 인사노무란 무엇일까요? 여전히 NPO에게는 어색한 인/사/노/무/

 

근로기준법에 대한 기본 이해부터 비영리 여건에 맞는 인사노무관리에 대한 체계를 어떻게 만들어가면 좋을지 노무사로부터 그 생생한 이야기를 함께 나눕니다. 비슷한 고민들을 하고 있는 현장의 활동가들이 서로서로 고민을 나눔으로써 그 혜안을 찾아갈 수 있는 자리가 되길 바랍니다.

일시  2016년 12월 15일(목) 오후 2시 - 18시 30분
장소  서울시NPO지원센터 2층 <주다> 교육장
내용  "NPO에게 필요한 인사노무 A to Z"
   <기본편> 2시  .... 근로기준법과 함께 알아보는 NPO인사노무   
   <심화편> 4시 30분 .... 구체적인 사례로 풀어보는 우리단체 이슈, 있슈!   *** 12/14 기준 심화편은 모집 마감되었습니다.

구 분

"이런 고민을 같이 나누고자 합니다."​

"이런 분들께 추천해드립니다."

 A to Z

<기본편>

14:00 - 16:20

근로기준법과 함께 알아보는 NPO 인사노무

  >> 근로기준법 이외 유사 법 제도 알아보기
 

우리 단체의 현재 모습 진단해보기

- 이제 막 단체 설립을 한 NPO

- 조직운영체계를 준비하고 있는 작은 NPO (10인 미만)

- 이제 막 조직운영 담당을 맡은 신입 활동가

>> 30명 선착순 모집

 A to Z

<심화편

 16:30 - 18:30

단체의 지속가능한 운영을 위해 필요한 준비

"구체적인 사례로 풀어보는 우리단체 조직운영 이슈, 있슈"

 

 비영리조직의 연봉제 전환, 괜찮은가요?

 • 비영리조직의 성과평가제, 필요한가요?

 • 시간선택제근로, 어떻게 하고있나요?

 • 우리 단체의 초과근로, 어떻게 보상할까요?

 • 우리 단체의 모성보호 감수성은 몇 점?

 

그 외 신청자의 이슈 중 가장 많이 거론된핵심이슈를 중심으로 집중 논의 핵심이슈 슬라이드 안내

- 조직운영체계는 있으나 변화가 필요한 NPO

- 조직운영관리에 대한 고민을 오래 해왔지만여전히 풀리지 않는 궁금증이 있는 경력 활동가

>> 10명 선착순 모집  *** 모집 마감
(경력활동가들의 고민을 함께 나누는 차원에서 가급적 경력활동가분들의 참여를 권장드립니다.)


강사
 이희진 노무사(HR디자인연구소 대표)
이희진 노무사는 "디자인씽킹으로 기업 혁신과 미래가치를 추구하는 HR디자인"이라는 미션을 지닌 HR디자인연구소 대표입니다.
주로 건강한 조직 문화와 구성원의 성장을 도모하기 위한 HR 영역에 관심이 많고, 조직 인사노무, 갈등 관리 영역 등에 대해 주력하여 활동하고 있습니다.
비영리단체와도 직간접적으로 꾸준히 활동하고 있으며, 서울시NPO지원센터와 함께 <NPO운영길라잡이 :인사노무 핵심관리 포인트>를 기획, 집필하였습니다. 

신청방법 온라인 신청 (각 세션별 선착순 모집)   https://goo.gl/forms/17NvPhFY4svsSMBq1

기타
   - 각각 참여대상 및 모집인원이 다릅니다.
     기본편은 교육 중심이고, 심화편은 이미 인사노무 체계 등을 갖춘 조직의 경력활동가들과 함께 현장의 고민을 좀더 깊이있게 나누는 자리입니다.
   - 당일 참석자에 한해 <NPO운영길라잡이:인사노무 핵심포인트> 자료집을 1권 드립니다.
      ▶ 참석이 어려우신분들은 아카이브에서 다운로드 받으실수 있습니다. http://bit.ly/2giHgve
   - 사전에 근로기준법을 한번 훑어보고 오시는 것도 당일 내용을 이해하는데 도움이 됩니다. 
      ▶ 근로기준법 이해하기 http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=150421&efYd=20140701#0000

문의 서울시NPO지원센터 공익생태계조성팀 070-7727-7058​

 

작성자 : NPO지원센터, 작성일 : 2016-12-07 13:19, 조회수 : 2204

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